人力資源解決方案的創新和實踐

Innovation and Practice of Human Resources Solutions



壹顧問面向成長型企業提供一站式企業招聘服務,分3+N個階段逐次展開

階段一:人才尋獵期服務

延用傳統人才定位、尋獲、對接的招聘方式,但收費模式相對獵頭公司更為靈活。1.無預付費用 2.提供4個月的人才保用期 3.人才完全到崗并適應工作后收取全部費用。壹顧問經過多年咨詢經歷與人脈積累,已構建擁有多個行業、多種專業的人才資源庫,并采用資源共享、信用背書的人才朋友圈對接渠道,知己知彼,嚴控人才質量。

階段二:人才評估期服務

提供不僅限于人才尋獲的價值增值服務。增值內容主要體現在以人力資源顧問的專業視角構建人才選用標準,設置人才錄用的第一道“門檻”。相對于為企業“找到人才”,我們更關注“篩選人才”(包括如何篩選?人才之于企業的角色定位?以及人才能否長期陪同企業成長?)。我們特此提供1、首輪面試陪同; 2、評估工具提供 3、人才背景調查等三項增值服務。

階段三:人才聘用期服務

提供輔助人才“軟著陸”的升級服務。考慮到企業的業務發展與組織現狀對人才快速融入公司經營活動并創造價值的需求,我們傾向于在人才初入公司體系時持續關注人才后續工作狀況。我們認為人才能力與組織目標的契合是一個長期的過程,人才到崗,只是一個開始。

階段N:人才聘用流程咨詢服務

壹顧問在幫助企業招募人員的同時,同時幫助建立人才招聘流程體系,包括流程圖、流程說明書和流程附件等相關,并在此基礎上培訓和培養企業內HR掌握招聘流程和流程技巧,提升招聘效率和質量。
国产免费久久精品99re丫丫